Somos una asociación sin ánimo de lucro cuyos principales objetivos son la inserción socio-laboral de colectivos con especiales dificultades, así como favorecer el bienestar infantil y juvenil.
Misión
Desarrollo pleno:
Acompañar a las personas que parten de situaciones de riesgo, exclusión social o vulneración de derechos para que puedan lograr su desarrollo pleno.
Superación personal:
Contribuir a que las personas sean conscientes de su valía personal y su capacidad de superación.
Transformación social:
Contribuir a la transformación social desde la que se aprecie a las personas por el potencial y talento que todo ser humano tiene.
Objetivos
- Educar para el desarrollo pleno de las personas.
- Promover la inclusión social y laboral de colectivos que presentan especiales dificultades para el acceso al mundo laboral, formativo o social.
- Defender los Derechos de NNA desde una mirada interdisciplinar, incidiendo en las causas que generan desigualdades.
- Impulsar en todos los ámbitos de trabajo la cultura del Buen Trato, que conduzca hacia la transformación social.
- Favorecer el Bienestar y la Protección, promoviendo entornos seguros, poniendo especial énfasis en la infancia y adolescencia más vulnerable.
- Desarrollar o mejorar las competencias o cualificaciones profesionales de las personas atendiendo a sus necesidades
- Realizar acciones de sensibilización intercultural para erradicar conductas xenófobas y racistas, y fomentar la inclusión social de las personas migrantes.
Visión
Ser una entidad referente en el ámbito Educativo y de la Inclusión Social que ha contribuido al desarrollo pleno de personas cuyos derechos han sido vulnerados.
Reconocimientos
VI edición premios solidarios BBK Deia Elkartasun Sariak
Otorgado por Diputación Foral de Bizkaia.
Entidad de utilidad pública
Otorgado por el Gobierno Vasco.
Reconocimiento de Entidad Colaboradora
Otorgado por igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
valores
Valores del ser
ALEGRÍA E ILUSIÓN
Ser motores emocionales de la creación y desarrollo.
AGRADECIMIENTO
Dar valor al aprendizaje en el encuentro con cada persona.
Valores del hacer
AFECTIVIDAD CONSCIENTE
Generar calidez emocional, autocuidado y cuidado de la persona y espacios seguros y protectores de aprendizaje.
TRANSPARENCIA
Actuar con apertura, legitimidad y honestidad.
EMPODERAMIENTO
Contribuir a que las personas asuman el protagonismo de su propio proceso.
RESPETO
Honrar a las personas tal cual son.
MIRADA APRECIATIVA
Mirar con consciencia y en positivo que vea el talento y el potencial de la persona más allá de sus circunstancias y le trasmita posibilidad de superación.
CREATIVIDAD
Generar respuestas y estrategias diferentes y novedosas desde nuestra propia identidad.
CORRESPONSABILIDAD
Compromiso y coherencia personal con el proceso de transformación social y de cada persona.
TRANSFORMACIÓN
Aceptar el cambio como una oportunidad de crecimiento.
Valores del ser
ALEGRÍA E ILUSIÓN
Ser motores emocionales de la creación y desarrollo.
AGRADECIMIENTO
Dar valor al aprendizaje en el encuentro con cada persona.
MIRADA APRECIATIVA
Honrar a las persoMirar con consciencia y en positivo que vea el talento y el potencial de la persona más allá de sus circunstancias y le trasmita posibilidad de superación.nas tal cual son.
RESPETO
Honrar a las personas tal cual son.
Valores del hacer
AFECTIVIDAD CONSCIENTE
Generar calidez emocional, autocuidado y cuidado de la persona y espacios seguros y protectores de aprendizaje.
TRANSPARENCIA
Actuar con apertura, legitimidad y honestidad.
CREATIVIDAD
Generar respuestas y estrategias diferentes y novedosas desde nuestra propia identidad.
EMPODERAMIENTO
Contribuir a que las personas asuman el protagonismo de su propio proceso.
CORRESPONSABILIDAD
Compromiso y coherencia personal con el proceso de transformación social y de cada persona.
TRANSFORMACIÓN
Aceptar el cambio como una oportunidad de crecimiento.
Comprometidos y comprometidas con la Transparencia, la eficacia y la diversidad
- El destino de nuestros fondos y nuestras cuentas son sometidas anualmente a auditorías externas, que certifican la correcta aplicación de los fondos que obtenemos
- El órgano de gobierno de nuestra entidad es la Junta directiva, que está integramente formada por mujeres.
- Trabajar por el desarrollo de las personas que atraviesan situaciones dificiles nos lleva gestionar con la máxima eficiencia nuestros recursos económicos, buscando la diversificación de fuentes de financiación para no comprometer la viabilidad de los programas. Gracias aun modelo de intervención integral implementado a lo largo de los años, podemos acompañar el desarrollo de los niños y niñas, jóvenes y personas adultas para que su situación social, más allá del cambio puntual, sea verdaderamente transformada.
- Nos guían los principios de transparencia y eficiencia. La transparencia está avalada por la auditoría externa de cuentas.
- Contar con la confianza de financiadores públicos y privados, nos exige gestionar nuestros fondos con total transparencia.