Elkartea gara zeinen objektibo nagusiak taldeetako txertatze sozio-laborala zailtasun bereziekin, haurren eta gazte ongizateari laguntzea bezala horrela, diren irabazteko asmorik gabe.
Misioa
Garapen osoa:
Arrisku-egoeretatik, gizarte-bazterketatik edo eskubideen urraketetatik abiatzen diren pertsonei laguntzea, garapen osoa lortu ahal izan dezaten.
Norberaren burua gainditzea:
Pertsonak beren balio pertsonalaz eta gainditzeko gaitasunaz jabetzen laguntzea.
Eraldaketa soziala:
Pertsonak aintzat hartzen dituen gizarte-eraldaketan laguntzea, gizaki orok duen potentzial eta talentuagatik.
Helburuak
- Pertsonen garapen osorako heztea.
- Laneratzeko, prestakuntzarako edo gizarterako zailtasun bereziak dituzten kolektiboen gizarteratzea eta laneratzea sustatzea.
- NNAren eskubideak diziplinarteko ikuspegitik defendatzea, desberdintasunak sortzen dituzten kausak azpimarratuz.
- Lan-eremu guztietan Tratu Onaren kultura sustatzea, gizartea eraldatzeko.
- Ongizatea eta babesa bultzatzea, ingurune seguruak sustatuz, arreta berezia jarriz haur eta nerabe kalteberenetan.
- Pertsonen konpetentzia edo kualifikazio profesionalak garatzea edo hobetzea, haien premien arabera.
- Kulturarteko sentsibilizazio-ekintzak egitea, jokabide xenofobo eta arrazistak desagerrarazteko eta migratzaileen gizarteratzea sustatzeko.
Ikuspegia
Hezkuntzaren eta gizarteratzearen arloko erakunde erreferentea izatea, eskubideak urratu zaizkien pertsonen garapen osoa lortzen lagundu duena.
Aintzatespenak
Berdintasuna Saria BBK Deia Elkartasun Sariak
Bizkaiko Foru Aldundiak emana.
Balio publikoko entitatea
Eusko Jaurlaritzak emana.
Entitate Laguntzaile aitorpena
Emakumeen eta gizonen arteko aukera berdintasunean.
Balioak
Izatearen balioak
POZA ETA ILUSIOA
Sorkuntzaren eta garapenaren motor emozionalak izatea.
ESKER ONA
Pertsona bakoitzarekin topo egitean ikaskuntzari balioa ematea.
Egitearen balioak
AFEKTIBITATE KONTSENTSUA
Berotasun emozionala, nork bere burua zaintzea eta zaintzea, eta ikasteko espazio seguruak eta babesleak sortzea.
GARDENTASUNA
Irekitasunez, legitimitatez eta zintzotasunez jokatzea.
AHALDUNTZEA
Pertsonek beren prozesuaren protagonismoa har dezaten laguntzea.
ERRESPETUA
Pertsonak diren bezala ohoratzea.
BEGIRADA HAUTEMANGARRIA
Kontzientziaz eta positiboki begiratzea, pertsonaren talentua eta potentziala bere zirkunstantzietatik haratago ikus dezan eta gainditzeko aukera eman diezaion.
SORMENA
Erantzun eta estrategia desberdinak eta berritzaileak sortzea geure nortasunetik.
ERANTZUNKIDETASUNA
Konpromisoa eta koherentzia pertsonala gizartea eta pertsona bakoitza eraldatzeko prozesuarekiko.
ERALDAKETA
Aldaketa hazteko aukera gisa onartzea.
Gardentasuna, eraginkortasuna eta aniztasunarekin konpromisoa
- Urtero egiten dira kanpoko ikuskaritzak gure kontuetan, lortzen ditugun diru laguntzak zuzen eta egoki erabiltzen direla egiaztatzen dutenak.
- Gure erakundearen gobernu-organoa Zuzendaritza Batzordea da, eta osoki emakumeek osatzen dute.
- Egoera zailetan dauden pertsonen garapenerako lanak , gure baliabide ekonomikoak modu eraginkorrean kudeatzera bideratzen gaitu, finantziazio iturri ezberdinak bilatu, programen bideragarritasuna ziurtatzeko. Urteetan zehar egindako esku-hartze integralaren ereduei esker, haurren, gazte eta helduen garapenean lagun dezakegu, beren egoera , behin behineko aldaketatik, benetan eraldatua izatera.
- Gardentasunaren eta eraginkortasunaren printzipioak gidatzen gaituzte. Gardentasuna kontuen kanpoko auditoriak bermatzen du.
- Diru laguntzaile publiko eta pribatuen konfiantza edukitzeak, gure kontuak gardentasun osoz kudeatzea eskatzen digu.