El objetivo que perseguimos con este nuevo Plan es disponer de una nueva herramienta de trabajo útil para seguir trabajando la consecución de la Igualdad real de Mujeres y Hombres y seguir avanzando en el Buen Gobierno de la entidad.
Las líneas principales de actuación durante estos 3 años serán las siguientes:
- Cultura organizacional
- Comunicación interna
- Acceso, selección y promoción
- Formación
5 Conciliación y corresponsabilidad - Salud laboral y PRL
- Impacto de género de servicios/programas
- Coeducación
Otro aspecto importante para el avance en materia de igualdad es la participación de Margotu en: BAI SAREA, Red de entidades colaboradoras para la igualdad de mujeres y hombres. Es una red promovida por Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer.
Este año 2020 MARGOTU se ha incorporado al GRUPO DE COMUNICACIÓN de la red para trabajar en conjunto hacia la consecución de los objetivos previstos.
